足球场上双方主教练打架怎么办？不用慌，这里有“绝招”！
足球场上双方主教练打架怎么办？不用慌，这里有“绝招”！
哎呀呀，足球场上的激烈对抗不仅仅是球员之间的“火药味儿”，有时候居然还会“蔓延”到教练组——尤其是一不小心爆发了“主教练群战”。这种场面，简直比世界杯决赛还 *** ！遇到这种“惊喜”，你该怎么应对？别急，小编带你一探究竟！当然啦，这可不是教你学武术，而是让你在“教练打架”事件中，稳扎稳打，有章有法，稳操胜券！
首先，要认识到一件事：球场上外行看热闹，内行看门道。教练打架这事，绝不是偶像剧那样的浪漫剧情，而是真刀真枪的“战场曝光”。有人会问：“这事得怎么处理？”别慌，这里有几个“救命法宝”。像什么“音乐椅”似的，教练打架后，之一时间就得“稳住场面”。
之一步，确保场上秩序。维护比赛的公正性，首要任务不是扯证子，而是“稳”。裁判员和赛事组织方应及时介入，喷水降火，别让火就此“燎原”。如果裁判都忙着“扒拉人”，那比赛就变成“狂欢夜”了。可以考虑立即暂停比赛，给场上双方教练“充电”。没了秩序，比赛就像“无头苍蝇”，无从下手，谁都别想“多活几秒”。
第二，赶紧“拉人出场”。教练们打起来的瞬间，场边管理人员务必要果断，像电影里的“硬汉导演”一样，一声令下，拉开“打架阵”。把“情绪激动”的主帅“拉回正轨”，这一步很关键。别忘了，要做到“既要强硬，又不能太过火”，如果一不小心变成“冲田总司”，那场面就不得了了。有时候，拿出“笑话”吊住他们的胃口，比如：“你们这是都被踢出比赛范畴啦？”可能会有“神奇效果”。
第三，及时界定责任。教练打架难免有人“撮合”成戏，关键要找出“起因”。是不是裁判判罚不公？还是场上的“某某队”太激动？要知道，“嘴炮”打不过“事实”，就得靠“证据”说话。加强赛后调查，确认责任归属，绝不能放过任何“肇事者”。同时，要“以打为戒”，给“打争执”者一个教训：别以为自己是教练，就可以“为所欲为”。
第四，处理完现场，便是“事后医学”。教练打架其实像“膝伤”，要“冷静处理”。根据不同“伤害”程度实行不同方案，比如：“轻度冲突”，组织谈话、忏悔；“严重伤害”，就得“请假休养”+“法律处理”。千万别让“火药味”变成“法律火锅”。关于教练打架，要不要从制度上“堵漏”？其实，“死磕”对方，事后签个“和解协议”，当场笑一笑过去，似乎也还不错。
操作上，一些足球联赛采取“硬核”措施。例如，出现打架，直接“双罚无期”，禁赛到底！或者“罚款+停职”，手段绝不手软。更不用说，“拍案叫绝”的处罚，比如“教练下场，罚款五万，罚色都比罚钱还快”。如此“重锤”，才叫“对得起足球精神”。
当然啦，打架再“激烈”，也要明白：足球的本质是快乐与竞技，而不是“拳打脚踢”。多一些“比赛精神”和“体育道德”，少一些“飙车行为”。谁说足球场不能“秀秀风趣”？比如：“快叫裁判，顺便给他们印个‘打架证’，专用教材！”哈哈，说不定还能成为“经典笑话集”中的一段。这一场“大战”，就像“花式喝汤”——看似激烈，其实也可以很“花哨”。
不过，面对“足球场主教练打架”这场“硬核SHOW”，你还会问：“怎么办？”其实只要站在“理性和幽默”的角度，用点“策略”和“雷厉风行”的措施，场面就能稳住。这种事，就像“迷之套路”一样，谁都想“避开”。可是，偏偏有时候，“爆发”就是难以预料的剧情。所以，有没有“万能钥匙”带你“逃出生天”？答案，可能只有“场上那一瞬”知道了！
