本文摘要:2011中超球员年薪排行榜 比如深圳健力宝队可以拿年薪的球员在去年有郑智、李玮峰、郑斌、杨晨和小李明五人。郑智和李玮峰作为现役国脚,他们俩的...
比如深圳健力宝队可以拿年薪的球员在去年有郑智、李玮峰、郑斌、杨晨和小李明五人。郑智和李玮峰作为现役国脚,他们俩的收入能够达到300万元人民币。杨晨由于年龄原因,郑斌和小李明则是非现役国脚,因此这三人的年薪比郑李二人有所降低,但是年收入也都能接近200万元人民币的水平。
〖One〗省队运动员一个月工资在2000-4000元之间。基础工资 省队运动员的基础工资一般由地方体育局和相关体育协会共同确定。基础工资的数额取决于运动员的训练年限、比赛成绩以及所在省份的经济情况等因素。一般来说,新入队的运动员基础工资相对较低,但随着个人成绩的提高和训练年限的增加,基础工资也会逐步提高。
〖Two〗只有极少数的一线国脚有这样的待遇。一般主力队员的年收入在60万元到150万元之间,这类人大约有80到100人左右,他们才是联赛的主力收入人群,而占中超60%以上的球员收入都在10万元人民币以下。
〖Three〗工资一般由省队发放,两三千块。(2)奖金是主要收入。但是奖金要上税30%。(3)个人和团体项目奖金的60%分给运动员、教练、随队人员。30%上交协会做奖励基金。10%上交体育基金会。(4)广告代言运动员拿50%,教练和有功人员拿15%,运动员所在单位拿20%,另外15%上交基金。
〖Four〗在这个级别,一般工资都超过20-30万元。众所周知,中国女排主攻手朱婷在瓦基弗银行工作时,年薪达135万欧元。2 国家补贴、河南省政府补贴以及朱婷参加各种商业活动等,因此,朱婷的年收入可达2000万左右。2 意大利的足球明星阿格诺斯·鲁伊和塞尔维亚的博斯科维奇都是高薪运动员。
〖Five〗在这个级别,一般工资都高于20-30万元。相信大家都知道,中国女排主攻手朱婷在瓦基弗银行工作的时候,瓦基弗银行给了朱婷135万欧元的年薪。2 国家补贴,河南省政府补贴以及朱婷参加各种商业活动等等因此,朱婷的年收入可以达到2000万左右。
〖One〗球员签约时,合同期限不得少于3年。 A档球员月薪不超过15万沙特里亚尔,签字费不超过120万沙特里亚尔,每俱乐部最多6人。 B档球员月薪不超过10万沙特里亚尔,签字费不超过100万沙特里亚尔,每俱乐部最多10人。 C档球员月薪不超过5万沙特里亚尔,签字费不超过75万沙特里亚尔,人数无限制。
〖Two〗中国职业足球联赛中,国脚级球员如郑智、郜林的薪资通常在千万级别。新晋国脚薪资可能稍低,但预计在两到三年内,薪资水平将提升至千万量级。对比过亿的转会费,增加薪资相对容易。常规中超球员在非强队效力,收入差距明显。主力球员薪资范围在数十万到数百万不等,替补球员薪资则在数万至数十万之间。
〖Three〗球队中的替补球员指那些每次都能在比赛中报名,但是不一定能够上场的球员。他们的薪水更低一些,月薪一般在6000元到2万元人民币。这些球员的年收入中*的部分是赢球奖金。但是因为赢球奖金是按照出场时间分配的,每个人之间的差距也相当明显。
〖Four〗. 运动员是吃青春饭的,他们的工资要比普通工薪阶层的工资高一倍,基本上我们可以接受。不过,很多底层联赛的球员确实连工薪阶层都不如。一个真实的情况是,在一支乙级队的球员,他的工资是3000元/月。而这个工资一定不是*的。
〖Five〗有。根据《中华人民共和国工资支付暂行规定》第四条得知,国家队运动员的每月工资在10000到50000之间不等,具体要看运动员的比赛成绩,工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付,因此是有工资的。
球队中的替补球员指那些每次都能在比赛中报名,但是不一定能够上场的球员。他们的薪水更低一些,月薪一般在6000元到2万元人民币。这些球员的年收入中*的部分是赢球奖金。但是因为赢球奖金是按照出场时间分配的,每个人之间的差距也相当明显。
球员签约时,合同期限不得少于3年。 A档球员月薪不超过15万沙特里亚尔,签字费不超过120万沙特里亚尔,每俱乐部最多6人。 B档球员月薪不超过10万沙特里亚尔,签字费不超过100万沙特里亚尔,每俱乐部最多10人。 C档球员月薪不超过5万沙特里亚尔,签字费不超过75万沙特里亚尔,人数无限制。
中国职业足球联赛中,国脚级球员如郑智、郜林的薪资通常在千万级别。新晋国脚薪资可能稍低,但预计在两到三年内,薪资水平将提升至千万量级。对比过亿的转会费,增加薪资相对容易。常规中超球员在非强队效力,收入差距明显。主力球员薪资范围在数十万到数百万不等,替补球员薪资则在数万至数十万之间。
有。根据《中华人民共和国工资支付暂行规定》第四条得知,国家队运动员的每月工资在10000到50000之间不等,具体要看运动员的比赛成绩,工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付,因此是有工资的。