fm足球经理如何培养年轻球员,FM如何培养青训球员
fm足球经理如何培养年轻球员,FM如何培养青训球员
1、俱乐部的训练设施要比较好，最好达到15以上，玩豪门务必要达到20，即顶级训练设施，没好的训练设施，球员能力提升是非常缓慢的。如果玩豪门的话，最好雇佣4星半-5星的教练，非豪门也要保证3星。
给予球员机会：让年轻球员有机会展示自己的才华，并在比赛中获得经验。可以为他们提供参加U23或U21梯队比赛的机会，让他们逐步适应比赛节奏和竞争环境。 关注球员的发展：密切关注球员的发展，及时调整训练计划和策略。
小组训练：根据球员的位置和角色，将球队内部的小组分成个别单位进行训练。例如，可以将球队分成前锋、中场和后卫小组，每个小组都有专门的训练计划，以帮助球员更好地适应各自的角色。
提供fm2022青训需要的场地，资金和经验卡。找要着重培训的球员，让他吃到的训练的程度最多，经验最多。让球员们做一些体能训练和一些技能训练。
想要变成自己青训，只有一个办法，就是让他在21岁之前在自己球队呆满三年，也就是18岁以前买进。这之间肯定不能租走。
进行健身训练：进行合适的健身训练，可以提高球员的身体素质和体能水平，从而间接提高球员的能力。 利用专业设施：使用各种专业的设施，例如高科技运动器材、先进训练场地等，来提高球员的能力。
第一，多打比赛，实践出真知，球员只有踢球才会进步。根据自身俱乐部的条件及小牛当前的能力值，尽量安排球员在球队当一个常规首发，如果条件不满足可以选择租借到低级别联赛或者国外联赛，租借过程中要保证球员的出场率。
fm2021把身体练满方法如下。返回低级副本自己刷低级装备分解从头练起。拍卖行买材料从头练起想快速冲就自己给自己的装备FM，别为了省点钱在频道到处喊帮人F什么收多少钱，纯属浪费时间。
球员自身努力、球队训练。球员自身努力：球员可以加练提高能力，需要球员自觉、自律。
1、安排体能训练优秀、其他训练10以下的职员，让他自由安排球队训练计划。原因：青年队只需要练身体，其他无视，等成年提拔到一队再练。好处：省心，但是这个职员的与年轻球员共事属性也要高。
2、持续跟踪和评估：对球员的训练情况进行持续跟踪和评估，及时调整训练计划，以确保球员的培养效果。
3、在FM2019中，培养年轻球员时，需要关注他们的以下属性：第一精神属性。**包括创造力、决断力、决心、才华。第二精神属性。**包括团队合作精神。
4、位置训练法，一种不牵涉核武的，大范围提高球员属性的方法选小牛。
1、一般来说，球员大概需要六到九个月的时间来学习一个之前完全不熟悉的位置/角色，大概12个月后，球员才会获得‘如鱼得水’的熟悉度。
2、足球经理2021训练全新位置指南位置训练是前期必须的，但是位置训练有个瓶颈，必须依靠上场位置时间突破。先练一段再去踢会好点，当然如果不在乎成绩一开始就扔上去也没什么，所以多练多上场就行了，前提是多面性优秀。
3、合理安排训练时间：根据球员的恢复和训练情况，合理安排训练时间，避免过度训练导致球员疲劳或受伤。 注重训练质量：在制定训练计划时，要注重训练的质量，确保每一次训练都有成效。
4、增加额外训练：根据球员的特定需要，进行额外的训练。例如，如果一个球员在无球跑动和停球上有待提高，可以为他安排额外的训练项目来提升这两项技能。
5、会议的第一件事是讨论需要增强的位置，球探会提出他们的建议，当然您有权不听取他们，并在确定之前做出任何的改变。
6、亚列克桑德·马克西姆：隶属于“莫斯科斯巴达”俱乐部，价格大约500W，非常靠谱的门将，极力推荐玩家进行培养，表现稳定，丢球率比较低。上文中的攻略详细的介绍就是足球经理2021中关于后防球员的选择心得，希望可以帮助到大家。
